日前,上海市政府举行新闻发布会,有关负责人介绍了上海持续推进“五位一体”社会养老服务体系建设有关情况。
截至2018年底,上海市户籍老人口已达503.28万人,占户籍总人口的34.4%(按常住人口约占23.5%);80岁及以上户籍高龄老人口达81.67万人,占户籍老人口的16.2%。当前,上海的人口老龄化程度还在加速,养老服务正面临新挑战和新要求。
有关负责人指出,推进养老服务体系建设,要着眼于提质求精,实现养老服务从有到优,急需重点关注人的培养,这主要是指养老护理员队伍。
养老服务是一门技术活儿,也是一项需要专业技能的工作,因此打造一支具备专业知识和技能的养老护理员队伍至关重要。不可否认,现在这支队伍比较薄弱,主要特点是“社会地位低、收入待遇低、学历水平低,流动性高、职业风险高、年龄偏大”。加快养老护理员队伍建设迫在眉睫,需要下大力气去落实和推进。
未来,应重点做好以下方面工作。
一是以“四个统一”推动养老护理员队伍职业化、可持续发展。“四个统一”是指统一的综合评价标准、统一的职业技能标准、统一的服务费用支付体系、统一的养老护理员数据库。做好这“四个统一”,实现从事养老服务各类人员的整合,促进养老服务体系可持续发展。
二是千方百计扩大养老服务员从业规模。积极推动上海的相关院校设置养老护理与服务相关专业,加快人才培养。未来,同时也需要进一步研究入职补贴、岗位补贴等激励政策,吸引和留住更多的养老服务人才。
三是引导全社会尊重养老护理员的劳动创造,使养老护理员辛勤的劳动和付出得到全社会的尊重。
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作者: 文章来源: 中国劳动保障报
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