退休工资还涨吗？附《2018年养老金上调通知》

【导读】根据人社部《关于2018年关于退休人员养老金调整的通知》，养老金将再次作出调整，其调整范围既包括了企业的退休人员，又包括事业单位的退休人员，具体上调情况小编为大家详细介绍。
  【发布日期】：20180323
【发文字号】：人社部发〔2018〕18号
【发布机构】：人力资源社会保障部、财政部

2018年退休人员基本养老金调整政策

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 
二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。 
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
退休工资还涨吗？涨多少？

2018年总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。具体能涨多少，小编给大家算算帐。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
国家目前是正在努力推行关于退休职工涨工资的事情。虽然退休工资的涨幅要和地方财政挂钩，但是养老金的上涨是大势所趋。2005年起，养老金已经实现了13连涨，另外只要国家经济增速允许，将来很长一段时间内，都会一直保持上涨。但上涨的幅度会考虑多方因素，动态调整。总体步调小步慢跑。2018年退休工人的工资肯定会涨，只是涨多涨少的问题。一般上海市退休职工人均涨个300至400多这个区间。实际上，退休金拿得偏低的职工，因为工资基数低，所以与机关事业单位有一定差距，但是近几年退休的职工，退休工资一般都能有4000多元左右，如果每年退休工资都有7-8%幅度的递增，那大家就会觉得很开心了。退休人员也能享受到经济增长的硕果。国家经济每年都在以中高速增长，过去是双位数，现在下滑至6.9%，但比过去更有含金量了。
基本养老金由两部分组成。养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果用公式表示,基础养老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费工资和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于退休年龄。
随着我国经济的发展，现在通货膨胀率越来越严重，养老金已经连续上涨十三年，18年的也将迎来十四年连涨，从而进一步提高国民的养老生活水平。2018年的退休工资增长，只针对在2017年12月31日之前，完全办理完退休手续的人群。在2018年当年退休的人群，不享受养老金上调的待遇。每个人会上涨一个固定的保底钱数。根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。那么，在今年内的退休人员，则不包括在涨幅之内。但是，若是在18年上半年退休的人员中，在今年下半年内尚还有一次，退休养老金的调整机会。其原因就是2017上半年内各城市的，社平工资等统计报表数据尚未完成，在完成上报后，根据当地的社平工资情况，若社平工资数据高于去年的，则给予相应的调整提高。(随着全国经济形势的不断增长，正常情况都是一年高于一年)。
缴费基数越高，个人账户养老金就越高，缴纳年限越长，基础养老金就越高。因此，如果想要在退休后领取更多的退休金，那么就要坚持缴纳养老保险，多缴多得，长缴多得。



【常见问题】

一、2018养老金新政策何时发布？
【答】：不过以上都是专家预测，具体还是要以实际的养老金政策为准。据说，2018年养老金上调将分三步走：第一步，2018年4月前，公布养老金上调比例。第二步，2018年8月份左右各地根据实际情况制定具体上调标准。第三步，2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。

二、2018年企业退休工资调整最新消息
【答】：“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹。加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。

三、退休后养老金怎么发放？
【答】：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。