养老服务成为年轻人就业新选择

这段时间，来自青岛市技师学院健康服务与管理和护理两个专业的学生正在积极备战第二届山东省职业技能大赛青岛市选拔赛健康和社会照护项目。这是康养与护理学院招收的第二届学生。

青岛目前有7000多名养老护理员，但普遍存在年龄偏大、缺乏专业护理技能等问题。着眼于这一现实需求，近日，青岛市民政局等11部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》，支持驻青高等院校和职业院校（含技工院校）设立养老服务相关专业。

养老专家和学生面对面交流。

优惠政策加持

养老护理专业受青睐

2022年，青岛市技师学院首次设置健康服务与管理专业，“当时这个班是我们和央企国中康健合作的。”青岛市技师学院康养与护理学院康护教研室主任王玉玉告诉记者，这个班招收了50名学生，不到一年的时间，学生就在市级大赛中取得了好成绩。“第二年招生人数达到了161人，其中首次招生的护理专业占了大多数。”王玉玉说。

记者看到，与健康服务与管理专业相比，护理专业在课程设计上更多偏向于养老护理。“我们平时也是日日学、周周练、月月比，每个周都有院级内部比赛，轮椅转移、老年人的起居、手杖行走、老年人的康复训练、穿脱衣训练等都会涉及，基本上技能比拼的内容都是和老年人照护相关。”对连续招生两年以上且每年招收养老服务相关专业学生不少于40人，正常开展教学的高等院校和市级及以上中等职业院校（含技工院校），给予80万-100万省级专项奖补。

“青岛新政策的出台对于技工院校养老护理相关专业招生、专业建设及毕业生就业等，可以说都提供了极大支持。”王玉玉表示。

刘艳锋为老人查体

打破行业“边界”

让年轻人看到希望

今年40岁的刘艳锋进入福彩四方老年公寓仅一年的时间，便从一名普通医生成为医养科的负责人。而此次青岛明确具有医疗机构执业许可证的医养结合机构中的卫生专业技术人员享有与其他医疗机构同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇的措施出台，更让刘艳锋对接下来的工作干劲十足。

刘艳锋本科学的是中医专业，2022年，进入养老机构。虽然时间并不长，但深受老人及家属欢迎。在他看来，如今的养老服务，不仅要确保老人身体健康，还要让老人幸福快乐，更要关注老年人的身体健康。

刘艳锋告诉记者，医养科共有5名医生，最小的只有26岁。前段时间，科室本想招人，但结果却并不尽如人意。“其实流动性挺大的，养老这份工作有魅力，但也有难点，像我们五个人，照顾的对象包括200多位老人，每天的工作压力并不比公立医院少。”

对于这次出台新政，刘艳锋用了“锦上添花”四个字。“中国老龄化程度越来越严重，养老行业需要更多关注，青岛出台的新措施正面化解养老行业的痛点、难点，让更多年轻人看到了奔头和希望，我们也更愿意在这个岗位上出一份力，让老年人晚年更幸福。”

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优化政策供给

让养老服务成为就业新选择

一直以来，受工资低、劳动强度大、工作环境差、职业发展空间小等原因，养老服务人员流失严重。如何健全完善养老人才队伍建设，让养老人才有“获得感”和“荣誉感”至关重要。

“除了待遇外，根源问题在于社会对于养老服务行业的职业认同感不高，其实在国外，养老从业者是很受尊重的。”青岛市技师学院康养与护理学院院长张晶告诉记者。

青岛市民政局养老服务处相关负责人表示，出台新政，希望激发大家的成就感、价值感和荣誉感，让养老服务成为更多年轻人的就业新选择。

当前，老年人能力评估师、长期照护师、适老化改造评估师等养老服务新职业的出现，为紧跟养老服务需求，青岛市技师学院正努力打造智慧养老实训基地，让学生了解掌握相关技能。“现在出台了这么多好政策，未来学生的发展前景将越来越广阔。”张晶表示。