温州乐清推进养老护理人才队伍建设

　　 “一次学习就能收获两证，掌握两门实用技能，太值了!”近日，30多岁的林玲玲成功拿到养老护理和应急救护“双证”，成为温州乐清首批“双持证”护理员之一。

　　 不久前，乐清市民政局在城南街道、雁荡镇、北白象镇、柳市镇等地分片区举办“双持证”护理员培训班，培训内容涵盖老年人日常护理、健康监测、心理关怀、康复服务等实用知识，还新增由红十字会为他们量身定制的急救课程。114名学员经过理论与实操相结合的系统学习，顺利通过考核，“解锁”养老护理与应急救护双重技能。

　　 随着养老护理需求日渐攀升，养老护理队伍的年轻化、专业化、规模化也愈显重要。“双持证”护理员为养老服务行业注入新鲜血液。此次首批“双持证”护理员中，“90后”护理员占比为25%。

　　 “虽然养老护理行业已经开始吸引年轻人，但是与其他地区一样，乐清养老护理行业因受传统观念影响，普遍存在职业发展空间有限及流动性大等问题。”乐清市民政局工作人员说。

　　 为打通市场与养老专业人才的通道，近年来，乐清加强养老护理员素质提升工作，为在岗或有意向从事养老护理工作的人员，免费提供考证服务。2024年全市新增持证养老护理员400多人，持证总人数超2200人。

　　 在推动养老护理专业化、智能化发展方面，乐清也进行了有益探索。作为乐清推进公办养老机构国企化改革的试点，大荆颐养中心采用“国企建，专业管”的运营模式，引入第三方专业护理团队，并率先引入各种护理“黑科技”。例如，可为老人擦洗和按摩的助浴机器人、精准识别跌倒姿势并主动报警的防跌倒毫米波雷达、充当夜间保安的巡夜机器人等，为老年人提供专业精细的照护服务。

　　 此外，乐清还出台了相关激励政策，培养和吸纳养老服务人才。养老相关专业且从事养老服务工作的毕业生，可享受3万—5万元的一次性入职奖补。从事养老护理工作的持证人员，缴纳社保满一年后，根据其职业技能等级，每年可获得3000—8000元不等的岗位津贴。

　　 乐清市民政局相关负责人表示，该局将以老年人需求为导向，围绕养老服务专业技能和服务水平提升，持续深化养老护理人才队伍建设，通过厚植成长沃土、拓宽成长空间、激发成长动力，吸引更多专业的年轻人投身养老服务，为老年人提供更加优质、高效、贴心的服务，助力老年友好社会建设。