“尊老爱幼”是中华文化的传统美德，

这其实反映出中华文明的一种年龄观念：

如果已经成为“老人”，

那么就相应的获得一定的社会地位与特殊待遇；

作为年轻人，自然应该在更多情况下给予老人以帮助。

在今天的社会生活之后，

人们仍然没有忘记传统美德。

但当我们审视如今的社会，却似乎能够发现一些奇怪的现象：

很多群体在处于某个年纪时，

似乎并没有以相应的方式和状态而存在。

比如“低龄老人”和“大龄青年”的奇怪现象。

“低龄老人”与“大龄青年”：一组互为因果的概念

相关统计数据显示，中国人的平均寿命是78岁，

在退休制度当中，

我们遵循男性60岁退休、女性干部55岁退休、女性工人50岁退休的规则。

但二十一世纪的第二个十年以来，

世界各国的人口老龄化等问题都逐渐严峻，

包括中国在内的大多数国家都开始计划或者尝试延迟退休。

在延迟退休开始正式实施之前，

其实许多地区已经开始出现了一些相应的社会问题。

比如之前就很火的所谓“银发打工潮”，

指的是许多老年人，在60岁之后，仍然在社会当中工作的现象。

根据我国第七次全国人口普查的数据显示，

我国60岁及以上的老年人数量为2.6亿人，

其中60岁到69岁的“低龄老人”数量为1.47亿人，

占所有老年人比例的55.83%。

可以说从数量和占比来看都是比较大的。

这部分老年人你说他们“老”，

其实他们大多数身体状态都还不错，

精神也还清醒，

也并没有到完全无法工作的状态。

但是同样在第七次人口普查的数据当中，

在总共7.5亿的工作者当中，

60岁到69岁的老年人比例占到了6.8%，

也就是仍然有5104万的老年人还在工作。

尽管他们仍然工作的动机各不相同。

有的人是为了延续自己的社会价值，

有的人是为了“发挥余热”，

还有少部分人是为了满足生计需求，

但总的来看，这部分老年人当中，

有68%的人仍然有着十分强烈的工作意愿。

所以说到这里，我们可以发现，

有相当一部分的老年人出于各种原因而不愿离开社会和工作，

想要通过工作来继续融入社会之中。

相比而言，“大龄青年”又是怎么回事？

随着就业市场的饱和，以及人均受教育水平的提升，

如今想要寻得一个不错的工作，

高学历、出众背景、对口的需求以及一定的工作经验可谓是缺一不可。

许多适龄青年无法凭借现有的资本找到满意的工作。

所以为了提升自己，

很多年轻人选择继续在学历或者是职业层面提升自己，

于是“脱产备考”成为了一种风潮。

我们可以发现许多二十五岁以上的年轻人，

以“备考”为目的，

在家中不工作的现象愈发常见；

讽刺的是，他们已经接近或者是已经退休的父母却还在工作。

老有所养：老年人的资金保障

虽然在大部分老年人当中，

只有一部分人“再就业”的动力是获取更多收益。

但不得不说，很多老年人的晚年生活保障是不太充裕的。

再加上要去补贴自己可能尚未工作的子女，

导致他们不得不再考虑就业的事情。

那么我国的老年人在60岁之后会过上怎样的生活呢？

据统计，我国的退休城镇职工，

人均能够拿到3577元/月的退休工资，

而农村老年人就只有人均188/月。

尽管许多农村的老年人并没有“退休”一说，

但是巨大的经济需求还是现实存在的。

许多生活在农村的老年人，在年轻时与土地为伴，

凭借体力获取收益。

年纪稍微大一些之后，由于掌握的生活本领有限等缘故，

可能会通过进城务工等方式来获取一定收益，

但国家在2019年出台了保障超龄和低龄农民工的法案，

导致许多60岁以上的老年人无法再进城从事劳动，

只能留在老家，另行寻找生计方式。

当然，除了建筑行业，保安、保洁、保姆等工作是比较适合老年人去从事的，

但随着就业市场“内卷化”的影响，

许多年轻人也开始进入到这几个行业的就业体系当中，

老年人的优势不复存在。

再加上劳动保障、薪酬难讨等问题，

许多60岁以上的老年人就不得不回到老家，

从事农林渔牧等工作，获取一些收入来维持生活。

所以对于这个群体而言，

自己是否“老”了也许并不是自己说了算，

而是要看自己在社会当中所处的位置和生活状况。