建筑业“老龄化”“用工荒”的局面该如何应对？

　　根据国家统计局数据报告显示，自2008年到2020年，我国的农民工平均年龄上升了7.4岁。

　　根据国家统计局发布的另一项数据报告显示，2020年，全国共有农民工28560万人，与上年相比，减少了517万人。

　　行业现状——老龄化

　　近几年，建筑劳务用工中老年劳动力迅速增长，青年劳动力迅速减少，建筑劳务用工老龄化趋势明显提升。

　　一位抹灰班主就曾大倒苦水：“在工地上，中老年工人大多愿意去抹灰，但他们都是50多岁的人了，要爬4、5米甚至更高进行高空作业，安全隐患很大。因为工作强度大，已经很少年轻人愿意干这个行当了。”

　　行业现状——用工荒

　　建筑业在我国国民经济中的比重不断提高，作为支柱产业的支撑作用愈发明显。

　　但建筑业迅猛发展的背后，另一项数据却让业内人士忧心忡忡：2020年建筑业从业人员5366.94万人，同比减少61万人，连续两年从业人员增速为负。

　　有业内人士称：“可以这么形容，工地上基本还是20年前的那些工人。建筑行业工作比较辛苦，很多人宁愿进厂、送外卖、跑滴滴，也不愿意进工地。”

　　实行“清退令”

　　近来，多地住建委出台“清退令”，禁止超60岁以上的施工人员进行施工作业。“清退令”在一定程度上，遏制了老龄化以及安全生产事故的发生，同时也意味着，老年劳务人员不再适应市场。

　　品质提升技术加码

　　据统计，2020年末广东建筑业企业就业人员达341.69万人。为积极应对“老龄化”“用工荒”的局面，近年来，各地有关部门也积极探索，开展建筑工人施工现场生产生活环境品质提升行动，努力把工地变为标准化绿色文明施工现场，让建筑工人的生产生活环境大大提升。

　　除此之外，整个建筑业市场也在积极探索数字工地建设。通过技术加码，让建筑工人生产环境、安全质量大大提升，也提高了建筑行业工业化水平。