培养医养人才，促进养老服务品质提升

　　为推进医养结合，福建省从学校、机构、社会三个方面着力，加强人才队伍建设：在普通高校和职业院校增设相关专业与课程，扩大招生规模；加大培训力度，鼓励医疗卫生机构就近为养老服务机构提供服务；吸纳农村转移劳动力、城镇登记失业人员加入养老护理员队伍……一系列举措，为医养结合提供坚实的人才支撑。（2022年9月19日《人民日报》）医疗卫生机构和养老服务机构所处的两个领域之间存在交叉的部分，提供的服务皆可让老年人实现健康、有品质的生活。健康是老年人品质生活的基础，医疗卫生和养老服务两种资源有效协调，提高养老生活的质量。

　　培养医养人才，促进养老服务品质提升。通常，医养人才主要由医疗护理员和养老护理员组成。老年人需要照料或协助的时候，有培训经历的护理人员便可开展专业的服务，按照流程给予科学的护理。

　　以社区、居家养老服务等为依托，医养结合融入养老服务体系建设。医养人才加入所居住社区附近的养老服务站点，受过专业培训的人员为老年人服务。专业人才的队伍建设推动着医养结合，医养人才是医疗卫生、养老服务跟职业教育及培训融合起来的成果，人才辈出促进养老领域服务水平的提升。据全国老龄工作委员会办公室公布的数据，预计到2050年，我国的老年人将达到全国人口的三分之一。截至2021年底，北京市60岁及以上常住人口441.6万人，占常住总人口的20.18%。65岁及以上常住人口311.6万人，占常住总人口的14.24%。这是北京市老龄工作委员会办公室、北京市老龄协会于2022年9月2日发布的《北京市老龄事业发展报告（2021）》的内容，从国际通行标准来看，意味着北京地区迈入中度老龄化社会。老年人的生活质量对其子女甚至子女的下一代构成影响。随着老龄人口的增加，老年人的生活质量越来越受到关注，随之而来的是养老服务业提质增效的必要性。提升养老服务品质，需要提前规划，预先准备，协调社会资源，推进医养结合，汇聚具有优势的行业衔接养老服务机构。

　　从疾病的预防到治疗，人的各阶段离不开医疗卫生机构，尤其是人到了老年的时候。无论在所住社区的居家养老，还是在养老院等此类养老服务机构度过晚年生活，无法自理的老年人需要护理员的协助，生活上的照料、手术后的康养等对护理人员有专业要求。加强医养结合的人才衔接，在培训的环节加入实操课程，进而能够找准养老产业的关键点。满足各种需求的多样化养老产品经历研发、使用及反馈后，积累养老场景中的经验，统筹相关服务中已做到的和尚待完善的部分。医养结合符合养老服务发展的需要。养老产业稳步向前，以需求为导向，通过在场景的具体实践推动养老服务高质量发展。打造成熟的养老服务团队，与专业高效的人才息息相关，合格、敬业的医养人才对提升被照料老年人的幸福感有帮助。